Entwicklung einer Infrastruktur zur Analyse von Online-Jobmärkten
In Kooperation mit dem Institut für Organisation und Lernen / Human Resource Management soll eine Infrastruktur für die Langzeitanalyse von Online-Jobmärkten entwickelt werden. Auf Basis der Langzeitanalyse sollen Veränderungen akademischer Stellenprofile und Beschäftigungsbedingungen im österreichischen Arbeitsmarkt erforscht werden.
Ausgehend von der Auswahl und Evaluation eines Data Analytics Werkzeugs (z.B. Rapidminer) sollen in enger Abstimmung mit dem Institut folgende Services implementiert werden:
- einfache Bedienung des Data Analytics Werkzeugs für die Anbindung von Online-Jobportalen erlaubt
- Daten-Repository zur kontinuierlichen Analyse von Job-Angeboten über die Zeit
- Suchkataloge mit Reporting-Funktionalität und geeigneten Visualisierungen
Links:
http://rapidminer.com/
http://sourceforge.net/projects/rapidminer/
http://www.simafore.com/blog/bid/112223/Text-mining-How-to-fine-tune-job-searches-using-web-crawling-2-of-4
https://www.youtube.com/watch?v=TNESlvXp47E
Ansprechpartner: Ruth Breu
